Na jakiej podstawie wnioskować o kartę pobytu – to pytanie, z którym mierzy się każdy, kto planuje osiedlić się w Polsce.
Kwestia ta jest szczególnie istotna dla osób mieszkających w Polsce z rodziną.
Jaką ścieżkę legalizacji wybrać? Na to pytanie odpowiadamy w dzisiejszym materiale, a poniżej przedstawiamy wersję tekstową, abyś mógł do niej wrócić w dowolnym momencie.
Wcześniej omawialiśmy już możliwości i specyfikację każdego rodzaju karty pobytu.
Poniżej znajdziesz linki do wszystkich niezbędnych materiałów.
Dzisiaj natomiast odpowiadamy na pytanie: jaką podstawę wybrać, aby uzyskać zezwolenie na pobyt czasowy w Polsce?
Aby dokonać właściwego wyboru, przeanalizujmy następujące kryteria:
- okres, na jaki wydawany jest dany rodzaj karty pobytu;
- tak zwane „przywiązanie do pracodawcy”;
- możliwości, jakie daje zezwolenie na pobyt czasowy w zależności od podstawy jego wydania.
Okres ważności karty pobytu z tytułu pracy oraz łączenia rodzin
Zezwolenie na pobyt czasowy w Polsce jest wydawane na okres maksymalnie do 3 lat.
W przypadku łączenia rodzin – do końca ważności karty pobytu małżonka, do którego dołączasz.
Oznacza to, że jeśli oboje małżonkowie są zatrudnieni, najlepszym rozwiązaniem byłoby złożenie wniosku o kartę pobytu z tytułu pracy.
Tak czy inaczej, przed podjęciem decyzji zalecamy przeanalizowanie kolejnych kryteriów.
Karta pobytu z „przywiązaniem do pracodawcy”
W naszym blogu wielokrotnie podkreślaliśy, że jest to pojęcie potoczne, za którym kryje się jedynie wymóg formalny – konieczność powiadomienia urzędu w przypadku zmiany pracy.
Szczegółowo o tym, jak prawidłowo przejść proces zmiany pracodawcy, posiadając kartę pobytu związaną z zatrudnieniem, opowiedzieliśmy w tym filmie.
Do niedawna dotyczyło to każdego, z wyjątkiem absolwentów polskich uczelni.
Procedura ta uległa jednak znacznemu uproszczeniu dla obywateli Ukrainy w związku z wojną.
A dokładniej – nie tyle uproszczeniu, ile została zniesiona.
Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy zwalnia wszystkich obywateli Ukrainy z wymogu posiadania zezwolenia na pracę, co sprawia, że obecnie każdy otrzymuje „zezwolenie na pobyt” zamiast „zezwolenia na pobyt i pracę”, jak dokument ten nazywał się wcześniej.
Jeśli natomiast nie jesteś obywatelem Ukrainy, musisz zwrócić uwagę na następujące kwestie:
- w przypadku karty pobytu z tytułu pracy – konieczne jest złożenie wniosku o zmianę zezwolenia na pobyt w przypadku zmiany pracodawcy;
- w przypadku karty pobytu z tytułu łączenia rodzin – przy zmianie pracy nie trzeba podejmować żadnych dodatkowych kroków.
Możliwości wynikające z posiadania karty pobytu z tytułu pracy oraz łączenia rodzin w Polsce
O tym, jakie możliwości daje karta pobytu w celu połączenia rodziny, mówiliśmy w tym filmie. Ponadto mamy obszerny artykuł o tym, jak uzyskać taką kartę.
Zalecamy zapoznanie się z całym materiałem, ponieważ temat jest dość szeroki.
Z kolei karta pobytu z tytułu pracy daje jej posiadaczowi prawo do pobytu i legalnej pracy w Polsce.
Szczegółowo o tym, jak uzyskać kartę pobytu w związku z zatrudnieniem, mówiliśmy w tym artykule, a nawet przygotowaliśmy materiał wideo o tym, jakie zmiany wprowadzono w procesie wydawania tego typu zezwolenia na pobyt w 2022 roku.
Jaki jest wynik? Praca czy połączenie rodziny?
W związku z ostatnimi zmianami dla obywateli Ukrainy kwestia ta nie ma kluczowego znaczenia. Różnica tkwi jedynie w okresie, na jaki zostanie wydana karta.
W pozostałych przypadkach wybór zależy od kilku czynników:
- planujesz zmianę pracodawcy czy nie;
- na ile obecna praca jest stabilna;
- czy pracodawca nie stwarza trudności w procedurze karty pobytu;
- czy spełniono wszystkie kryteria dotyczące wydania danego typu karty pobytu;
- czy odpowiedni jest okres, na jaki może zostać wydana karta pobytu w celu połączenia rodziny.
Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości lub pytania, śmiało skontaktuj się z nami.
Zapewniamy fachową pomoc i wsparcie w przygotowaniu dokumentów – pomagamy w sprawnym uzyskaniu karty pobytu.
Skontaktuj się z nami, wypełniając poniższy formularz lub zadzwoń pod wskazany numer telefonu.
