01Legalizacja pracy specjalistów IT w Polsce
Dla legalizacji pracy specjalistów IT w Polsce istnieją dwa główne rozwiązania:
Pierwsze – dla specjalistów, którzy planują przeprowadzkę do Polski i zamierzają podjąć pracę, a drugie – dla tych, którzy mają już klienta i muszą zalegalizować z nim swoją działalność.
Jak uregulować swoją działalność w Polsce?
W celu uregulowania swojej działalności w Polsce możemy rozważyć trzy główne warianty:
· Umowa o pracę;
· Praca na kontraktach B2B;
· Praca poprzez inkubator przedsiębiorczości.
Teraz omówimy po kolei każdy z tych wariantów i ustalimy, który z nich będzie odpowiedni dla Ciebie.
Umowa o pracę czy kontrakt B2B?
Przypadek numer 1:
Masz już pracodawcę, z którym możesz pracować na podstawie umowy o pracę lub kontraktu B2B.
Umowa o pracę to pełnoprawny dokument chroniący prawa i obowiązki pracownika. Podpisując umowę o pracę, podlegasz kodeksowi pracy: naliczane są Ci składki emerytalne oraz masz zagwarantowany płatny urlop.
Dochody w branży IT są zazwyczaj wyższe niż średnia krajowa, w związku z czym możesz spokojnie ubiegać się o Blue Card – w naszym blogu dokładnie omówiliśmy ten temat. W skrócie: jeśli uzyskasz Blue Card, w świetle europejskiego prawa jesteś specjalistą o wysokich kwalifikacjach. W przyszłości, jeśli zechcesz przeprowadzić się do innego kraju, łatwiej będzie Ci się tam zalegalizować, a okres pobytu w Polsce będzie wliczany do wymaganego czasu pobytu w celu uzyskania karty rezydenta długoterminowego UE. Mówiąc najprościej, Blue Card daje specjalistce lub specjaliście IT świetną szansę na rozpoczęcie europejskiego życia.
Jeśli zdecydujesz się na pracę na B2B, pod kątem podatkowym będzie to dla Ciebie bardziej opłacalne, ponieważ będziesz opłacać tylko ZUS i podatek dochodowy – w przeciwieństwie do umowy o pracę, gdzie trzeba odprowadzić łącznie około 60% obciążeń od kwoty netto. W przypadku JDG dochodzi VAT, który po prostu pokrywa zleceniodawca.
Jeśli chcesz mieć ochronę kodeksu pracy oraz możliwość uzyskania Blue Card – wybierz umowę o pracę. Jeśli natomiast chcesz zoptymalizować podatki, aby zarobki na rękę były wyższe – śmiało wybierz JDG. Pamiętaj jednak, że nie każdy może zarejestrować działalność gospodarczą.
Przechodzimy do przypadku numer 2: Masz już zleceniodawcę, który nie znajduje się na terytorium Polski. W tym przypadku odpowiednim rozwiązaniem będzie założenie JDG. W świetle prawa jesteś przedsiębiorcą, który współpracuje z zagraniczną firmą, świadczy dla niej usługi zgodnie z umową, wystawia faktury i płaci podatki. Zwróć jednak uwagę, że nie każdy cudzoziemiec w Polsce może założyć JDG. W przypadku specjalistów IT najczęściej JDG zakładają:
· Obywatele Ukrainy;
· Posiadacze wizy PBH;
· Osoby posiadające Kartę Polaka lub pobyt stały;
· Osoby, które uzyskały kartę pobytu na podstawie połączenia rodzin (pobytu z cudzoziemcem).
Ale co mają zrobić ci specjaliści, którzy nie mają możliwości założenia JDG? W takim wypadku można rozważyć opcję inkubatora przedsiębiorczości.
Praca przez inkubator przedsiębiorczości
Inkubator przedsiębiorczości to firma, która daje Ci możliwość prowadzenia działalności w ich imieniu – mówiąc najprościej, formalnie jesteś pracownikiem określonej spółki i wykonujesz zlecenia dla jej klientów. Najczęściej zawierana jest umowa o dzieło, co pozwala na korzystne opodatkowanie. Haczyk polega jednak na tym, że przy tym typie umowy rezultat pracy musi mieć charakter „jednorazowy”. Załóżmy, że otrzymujesz zlecenie na stworzenie programu. Kończysz pracę, przekazujesz prawa autorskie do tego programu i idziesz dalej.
Jeśli natomiast wykonujesz określony zakres prac regularnie, odpowiedniejsza będzie dla Ciebie umowa zlecenie lub umowa o pracę. Choć, jak pokazuje praktyka, umowa zlecenie nie ma większego sensu w przypadku specjalistów z branży IT, ponieważ różnica w podatkach w porównaniu do umowy o pracę nie jest drastyczna. Wyjątek stanowią studenci studiów stacjonarnych poniżej 26 roku życia.
Podsumowując:
Umowę o pracę wybieramy wtedy, gdy chcemy być pracownikami konkretnej firmy i korzystać ze wszystkich przywilejów, jakie daje kodeks pracy.
Przydatne materiały:
Jak zmienić pracę, jeśli już otrzymałeś kartę pobytu?
Biznes i WNЖ w Polsce. Jak prowadzić biznes, aby otrzymać kartę pobytu?
Kierowcy międzynarodowi – legalny pobyt i praca w UE.
3 powody, dla których nie warto odkładać ubiegania się o kartę pobytu po przyjeździe do Polski.
Pobyt stały w Polsce: Karta rezydenta UE - Jak ją uzyskać? Szczegółowa instrukcja.
Karta pobytu z tytułu pracy czy łączenia rodzin? Co wybrać? Pełna analiza.
TOP 5 sytuacji, w których karta pobytu może być faktycznie niezwiązana z pracodawcą
Odmowa wydania karty pobytu: przyczyny, o których nie mówi się głośno (niepożądany pobyt, SIS) - Sposoby rozwiązania problemu
Pobyt stały w Polsce bez Karty Polaka: pełny proces uzyskania karty stałego pobytu na podstawie polskich korzeni
Łączenie rodzin w Polsce - wszystko o karcie pobytu dla małżonka i dzieci.
Stały pobyt: pobyt stały w Polsce z Kartą Polaka - formalności i uzyskanie wsparcia finansowego
Niebieska Karta w Polsce - wszystko o karcie pobytu i zezwoleniu na pobyt dla wykwalifikowanych specjalistów.
